Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 193/2023 del 04/10/2023 (Dott. Antonio Matano)

…CCNL metalmeccanici Artigiani; 3 ) l' accertamento della nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla G.XXX con scritto del 23 maggio 2019, con conseguente condanna …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2753/2023 del 25/08/2023 (Dott. Francesca Saioni)

…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 577/2023 del 15/05/2023 (Dott. Susanna Mantovani)

…o ai singoli motivi di gravame. In subordine reitera la richiesta di conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ulteriore subordine deduce, …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 274/2020 del 23/07/2020 (Dott. Roberta Poirè)

…osto di-tra le molteplici altre- Cass 12777/2019 (la cui massima recita " in tema di licenziamento per giusta causa, il rifiuto del lavoratore di adempiere la prestazione secondo le modalità indicate …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3142/2020 del 09/06/2020 (Dott. Anna Maria La Marra)

…7 sulla base delle considerazioni svolte non può che conseguire la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al ricorrente il 16 marzo 2017 e il riconoscimento della tutela di cui al q…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7901/2018 del 19/10/2018 (Dott. Cristina Monterosso)

…di preavviso indicata all' art.39 CCNL applicato sia riferibile solo alla ipotesi di licenziamento per giusta causa , rimandando l' art.38 del CCNL esplicitamente all' art.39 del medesimo contratto ed…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 165/2018 del 05/10/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…i a tempo indeterminato, né l' indennità di mancato preavviso, atteso l' intervenuto licenziamento per giusta causa; d) che la ricorrente ed il marito godevano di vitto e alloggio gratuiti presso l' a…...